W 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach.
Najniższa pensja będzie wynosiła:
od 1 stycznia 3490 zł
od 1 lipca – 3600 zł
Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych będzie wynosiła:
od 1 stycznia – 22,80 zł
od 1 lipca – 23,50 zł.