Wysokość minimalnego wynagrodzenia od 2013 roku.

Biuro rachunkowe Kraków, Wieliczka, Niepołomice, Nowa Huta, Podgórze, Bieżanów.

W 2012 roku   wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę  wynosi 1500 zł, natomiast w 2013 roku pracownik zatrudniony na pełny etat w ramach stosunku pracy  będzie musiał otrzymać od pracodawcy co najmniej 1.600 zł.

W przypadku pracownika, który w pierwszym roku pracy otrzymuje 80% wynagrodzenia minimalnego, gwarantowana kwota będzie wynosić 1280 zł.

Wzrost wysokości  pensji minimalnej maja istotne znaczenie dla poziomu świadczeń, których podstawa zależy od minimalnego wynagrodzenia:

• dodatek za pracę w nocy, obliczany jako 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę
• maksymalna odprawa przysługująca na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. nr 90, poz. 844 ze zm.), tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Odprawa ta nie może przekroczyć kwoty równej 15-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę. (w  2013 r.1.600 zł × 15=24000 zł).
• odszkodowanie dla pracownika, który rozwiązał umowę o pracę z powodu mobbingu nie może być niższe niż wynagrodzenie minimalne, od 1 stycznia 2013 r. 1.600 zł.
• kwota wolna od potrąceń przy założeniu, że w 2013 r. będą obowiązywały te same co w 2012 r. koszty uzyskania przychodu oraz na niezmienionym poziomie pozostanie kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek dochodowy (46,33 zł), kwota wolna od potrąceń będzie w 2013 r. wynosiła 1.181,38 zł.

Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2012 r., opublikowanego w Dz. U. pod poz. 1026.  

Keytax Biuro rachunkowe Kraków, Wieliczka, Niepołomice, Nowa Huta, Podgórze, Bieżanów.

Usługi księgowe od 50 zł.